Serviço de notĂcias da China, 25 de agosto. emprego em ajuda.
Em 25 de agosto, o Departamento de Propaganda do ComitĂȘ Central do Partido Comunista da China realizou uma conferĂȘncia de imprensa sobre a sĂ©rie de temas "China dez anos" para introduzir o progresso e a eficĂĄcia do trabalho de emprego e seguridade social desde o 18Âș Congresso Nacional do Partido Comunista da China.Na reuniĂŁo, um repĂłrter perguntou: Que medidas especĂficas existem no emprego de pessoas que ajudam as dificuldades?
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Li Zhong apresentou que a pessoa encarregada das dificuldades Ă© empregada, as pessoas estĂŁo frias e quentes e o ponto principal do sustento das pessoas estĂĄ relacionado ao subsistĂȘncia do povo.Nos Ășltimos dez anos, um total de 55,01 milhĂ”es de pessoas foram promovidas pelos desempregados e 17,68 milhĂ”es de pessoas na ajuda de dificuldades.Ao mesmo tempo, alguns funcionĂĄrios difĂceis tĂȘm um fardo pesado, baixo nĂvel de habilidade, competitividade fraca no mercado e emprego difĂcil.Portanto, ajudĂĄ -los a trabalhar sĂŁo o inconveniente dos departamentos governamentais.
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O primeiro Ă© melhorar a conta de assistĂȘncia.Incorporar oportunamente pessoal difĂcil elegĂvel no escopo da ajuda ao emprego.Atualmente, as dificuldades de emprego de vĂĄrias provĂncias incluem principalmente idosos, deficientes, desfrute de subsĂdios de subsistĂȘncia, desemprego contĂnuo por mais de um ano e dificuldade em alcançar o emprego devido Ă perda de terra.
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O segundo Ă© fortalecer o apoio da polĂtica.DĂȘ um forte apoio ao emprego e empreendedorismo e capacidade de aprimoramento do pessoal difĂcil.Se o emprego daqueles em dificuldade na empresa receber um imposto, a redução de impostos e os subsĂdios da Seguridade Social serĂŁo fornecidos.Para operaçÔes individuais, ele fornecerĂĄ suporte para emprĂ©stimos e descontos de garantia.Para emprego flexĂvel, sĂŁo fornecidos subsĂdios Ă Seguridade Social.Para treinamento em habilidades profissionais, subsĂdios de treinamento vocacional, subsĂdios de avaliação de habilidades profissionais e subsĂdios de despesas de vida.
O terceiro Ă© fortalecer a garantia de serviço.Atenda Ă combinação de assistĂȘncia diĂĄria e assistĂȘncia centralizada, estabeleça um mecanismo para descoberta, gerenciamento dinĂąmico, assistĂȘncia de classificação e rastreando o mecanismo de trabalho de visita de retorno e formule um plano de assistĂȘncia "um -aone" para pessoal difĂcil.Ao mesmo tempo, tambĂ©m continuamos a organizar as atividades mensais de ajuda ao emprego durante o dia de Ano Novo e o Festival da Primavera e nos concentrarmos no emprego de pessoas com dificuldades.
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O quarto Ă© fortalecer o fundo do bolso.Para aqueles que sĂŁo realmente difĂceis de alcançar o emprego por meio de canais de mercado, desenvolva posiçÔes de bem -estar pĂșblico, como segurança, limpeza e esverdeamento.
Li Zhong apresentou que, recentemente, em resposta a algumas dores urgentes e tristezas que enfrentam dificuldades de emprego, o MinistĂ©rio dos Recursos Humanos e a Seguridade Social estĂĄ realizando a ajuda do emprego "atividades de calor" com o MinistĂ©rio dos Assuntos Civis e a Federação de Deficientes da China para "ajudar o Calor do povo, emprego para resolver as preocupaçÔes das pessoas sobre as preocupaçÔes das pessoas. , e calor.O evento foi lançado no inĂcio de agosto.Aqui tambĂ©m aproveitamos esta oportunidade para esperar sinceramente que todos os setores da sociedade prestem atenção ativamente e participem desse evento, mais preocupados em apoiar o trabalho de ajuda ao emprego e ajudar os necessitados de resolver dificuldades temporĂĄrias.
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